Il Comitato Scientifico di JACKFLY nasce con un obiettivo chiaro: trasformare una storia ad alta tensione in uno strumento reale di educazione finanziaria. La missione è semplice: fare in modo che scene, dialoghi, contratti e dinamiche siano tecnicamente corretti, realistici e comprensibili. Le storie emozionano. Quelle fondate sulla verità insegnano.
Cosa fa il Comitato
Ogni elemento viene verificato per garantire:
Come lavora
Il Comitato valida la narrazione usando fonti e casi concreti, tra cui:
Ogni scena viene messa alla prova con una domanda:
“È vero? È credibile? È utile a chi guarda?”
Perché è unico
Con questo lavoro, JACKFLY diventa un ecosistema:
Risultato: un vaccino culturale contro le truffe finanziarie.
Non elimina il rischio, ma aumenta le difese delle persone prima che arrivi l’attacco.
Perché nasce.
Ogni giorno decisioni vengono prese sotto pressione. Molti errori non nascono da incompetenza, ma da: urgenza artificiale, asimmetria informativa, manipolazione
abuso di posizione.
Tre Respiri è un metodo operativo: fermarsi prima di reagire. Interrompere l’impulso.
Riattivare verifica e lucidità.
JACKFLY affronta questi meccanismi nella narrazione.
Tre Respiri li affronta nella realtà.
Cosa stiamo costruendo
Un gruppo di lavoro volontario e multidisciplinare per sviluppare: strumenti concreti di prevenzione, casi studio anonimi e verificabili, linee guida operative, contenuti formativi
modelli applicabili in contesti aziendali e istituzionali. Non è un’iniziativa commerciale.
È un progetto culturale e operativo.
Chi cerchiamo
Professionisti sensibili a: decisioni sotto pressione, truffe finanziarie e digitali, abuso di potere organizzativo, cultura della verifica.
Profili di interesse:
giuristi, compliance, risk management, psicologi cognitivi, esperti antifrode e cybersecurity
auditor, specialisti qualità, formatori, consulenti organizzativi, ricercatori, autori. Valutiamo anche profili affini con motivazione forte.
Cosa significa partecipare
Contributo volontario, confronto periodico, riconoscimento nel gruppo di lavoro, possibile co-firma su documenti metodologici condivisi. Non serve disponibilità totale. Serve. Impegno reale.
