Area riservata

il protagonista

Jack La Mosca non è un eroe. È uno di noi.

Consulente finanziario con tanti anni di carriere, una vita segnata dalla truffa subita dal nonno e la convinzione che l'onestà possa ancora vincere.

Poi scopre che i veri criminali non sono nelle strade, ma dietro le scrivanie di mogano. Indossano cravatte di seta e firmano con Montblanc da tremila euro.

Quando due truffatori lo distruggono con un contratto-capestro, Jack capisce che la vendetta migliore non è la violenza. È la verità.

Ogni trappola che gli tendono diventa un capitolo. Ogni umiliazione, una lezione per chi verrà dopo. Ogni ferita, un'arma per proteggere i più fragili.

I truffatori non lo sanno, ma sono diventati i coautori non pagati del più grande thriller finanziario mai scritto.

Call per volontari – JACKFLY

Perché nasce.

Ogni giorno decisioni vengono prese sotto pressione. Molti errori non nascono da incompetenza, ma da: urgenza artificiale, asimmetria informativa, manipolazione

abuso di posizione.

Tre Respiri è un metodo operativo: fermarsi prima di reagire. Interrompere l’impulso.

Riattivare verifica e lucidità. 

JACKFLY affronta questi meccanismi nella narrazione.

Tre Respiri li affronta nella realtà.

Cosa stiamo costruendo

Un gruppo di lavoro volontario e multidisciplinare per sviluppare: strumenti concreti di prevenzione, casi studio anonimi e verificabili, linee guida operative, contenuti formativi

modelli applicabili in contesti aziendali e istituzionali. Non è un’iniziativa commerciale.

È un progetto culturale e operativo.

Chi cerchiamo

Professionisti sensibili a: decisioni sotto pressione, truffe finanziarie e digitali, abuso di potere organizzativo, cultura della verifica.

Profili di interesse:

giuristi, compliance, risk management, psicologi cognitivi, esperti antifrode e cybersecurity

auditor, specialisti qualità,  formatori, consulenti organizzativi, ricercatori, autori. Valutiamo anche profili affini con motivazione forte.

Cosa significa partecipare

Contributo volontario, confronto periodico, riconoscimento nel gruppo di lavoro, possibile co-firma su documenti metodologici condivisi. Non serve disponibilità totale. Serve. Impegno reale.

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